Så fungerar strukturen – och därför kan det löna sig
Driver du flera verksamheter eller planerar du att expandera i framtiden? Då kan en
holdingbolagsstruktur vara ett smart nästa steg. Det är en vanlig lösning bland
entreprenörer som vill växa, sprida risker och skapa bättre förutsättningar för långsiktig
lönsamhet.
Men vad innebär egentligen ett holdingbolag – och när är det värt att starta ett?
Vad är ett holdingbolag?
Ett holdingbolag är ett moderbolag som äger aktier i ett eller flera dotterbolag. Själva
holdingbolaget bedriver ofta ingen egen verksamhet, utan finns till för att äga och förvalta
andelar i andra bolag.
Strukturen kan jämföras med ett paraply där varje bolag har sin egen roll – till exempel ett
bolag för konsultverksamhet, ett för e-handel och ett för investeringar.
Fördelarna med en holdingstruktur
En av de främsta anledningarna till att många väljer en holdingstruktur är skattefördelarna
och flexibiliteten i ägandet.
🔸 Skattefria utdelningar:
Utdelningar från dotterbolag till holdingbolaget är i många fall skattefria. Det innebär att du
kan låta vinsten stanna inom koncernen och återinvestera i nya projekt eller verksamheter
utan att först betala bolagsskatt.
🔸 Skattefri försäljning:
Vid en framtida försäljning av ett dotterbolag kan vinsten i många fall tas ut utan
kapitalvinstskatt – vilket ger betydligt bättre förutsättningar för att bygga kapital inför nästa
steg.
🔸 Bättre riskhantering:
Genom att hålla isär riskfyllda verksamheter från stabila skyddar du det kapital du redan
byggt upp. Om ett bolag skulle gå dåligt påverkar det inte automatiskt de andra.
🔸 Enklare ägarförändringar:
Vill du ta in en delägare, sälja delar av en verksamhet eller starta något nytt vid sidan av –
då blir det betydligt enklare att göra det genom ett holdingbolag.
Nackdelarna – som du också bör känna till
En holdingstruktur passar inte alla. Den innebär också mer administration och högre
kostnader i form av redovisning, bokslut och årsredovisningar för flera bolag.
Det är därför viktigt att väga fördelarna mot den extra arbetsbördan – särskilt om din
verksamhet fortfarande är i uppbyggnadsfasen.
När är tiden rätt att ta steget?
För vissa är det klokt att starta en holdingstruktur redan från början, för andra är det bättre
att vänta tills verksamheten växt och vinsterna börjar bli större.
Det finns ingen lösning som passar alla – men det finns sätt att räkna på vad som faktiskt
lönar sig.
